職場潛規則:你越善良,越廉價!
作者:池州人才網 日期:2019-12-02 瀏覽

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電視劇《延禧宮略》的熱播,導致了“黑化”后的魏瓔珞職場進階之術,被無數職場人士膜拜。畢竟在職場,人好心地又善良的小白兔太多了。

最喜歡魏瓔珞兩句話,“我天生脾氣暴,不好惹,誰要是唧唧歪歪,我有的是法子對付他?!?/span>

“我來皇宮不是交朋友的?!?/span>

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同樣的道理,我們來到職場是賺錢的,也不是來交朋友的,關系要拎清。太多的職場小白兔,不懂得拒絕別人,不好意思拒絕別人,很大程度上是因為把職場人際關系看得太重。

公司有個前輩,大家私底下對他的評價,就兩字“高冷”,據傳他年輕的時候就這樣,很少有人敢找他幫忙,更別說讓他背黑鍋了??删褪沁@么一個人,扛過了無數次的裁員風波。

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其實職場很簡單,做好人,不如把事情做好,別人做不了的事,你能搞定,別人不敢承擔的責任,你能獨當一面。

職場你有了能力,自然會贏得同事老板的尊重,自然人際關系不會太差,沒能力的人,你再苦心經營,人際關系也不會太好。

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現在的人都很現實,你沒有能力,就代表你沒有價值,你沒有價值,跟你維持關系有什么用呢,我這不是負能量,就是活生生的現實,你冷靜想想是不是這個道理,好的人際關系是互相有利用價值。

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02.

每到月末,是公司最忙碌的時候,有個同事,每天忙到大半夜,還熱心幫助群眾,別人一夸他兩句,就找不著北了,周末也不休息,加班加點,到最后,累吐血了。

明明自己都自顧不暇了,還要熱心幫助別人,他總說,一個團隊里,誰也不容易,互相幫襯應該的。

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可沒曾想到,就因為他一個小小的失誤,功勞里沒他的份,干砸了卻背了黑鍋。大家紛紛指責他。

職場上我不反對別人需要幫忙的時候助人為樂,但是你要權衡利弊,什么可以幫,什么不可以幫。如果你對別人好,卻沒換回來一點感激,那就不是善良,那就是愚蠢。

職場不是福利院,一味的善良和忍讓,只能讓別人覺得你懦弱,反而越看不上你,一個內心看不上你的人,你和他的人際關系能好到哪里去呢?

說的好聽點,職場上他們需要你的幫助,說難聽點,他們和那些羊毛黨有什么區別,就是在褥你羊毛而已。

很多人想在職場做好人,無非是想落下一個好名聲,可是好名聲,不是你樂善好施,就能換來的,那樣換來的只是帶有貶義的職場老好人而已。

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03.

還有個更離譜的事情,一個同事,為了幫助一個長期落后就要被淘汰的同事,把自己辛辛苦苦搜集到的客戶資料給了他。

結果事情傳到老板耳朵后,兩個人都被開除了,大家覺得幫人的同事蠻可憐的,畢竟是好心,但是老板一句話卻讓大家無話可說,就是因為有這樣所謂的好心人,公司才會有越來越多偷懶不干活,搭別人便車的人。

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職場有時候善良也是一種惡,你的善良助長了同事的惡習,對公司發展就是一種倒退。成熟的公司,成熟的老板,只談人品,不談善良。

人品好,意味著一個人做事有分寸,有界限,不害人,但是也不會被人害,而大多數善良的人,通常是沒有底線的迎合。

職場上最大的善良,是把自己的事情做好,不給別人添麻煩,職場上,更是成王敗寇,憑本事說話,善良不值錢。

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職場上善良,做好人,換不來好的人際關系,換不來好名聲,于人于己都是禍害,對自己而言,浪費了時間,出力未必討好,對別人而言,縱容了他人投機取巧,褥你羊毛。

懂得分清界限,是最基本的職場素養,可偏偏在職場,拒絕的話最難說出口,覺得拒絕別人顯得自己小氣,其實這就是無知,越優秀的人越懂得一個道理,一個人的付出太廉價,你這個人也就廉價了。www.1836086.live

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